于是，江风提出了自己的试用期要求，而且砍掉了他们一开始的物资交易要求。
再备注：凡事，是要按照业绩能力，工龄等等综合评判之后，才会“加工资”。
这是亘古不变的企业人才管理基本操作。
基操，懂不懂啊？
没给出点成绩看看，就想要大开口？想多了！
也不看看现在什么时代，人才过剩！
有这个资格挑的人，是他这个老板！
江风非常的有底气，丝毫不害怕流失，这些人投靠其他的求生者。
必须稳住！
【果然还是有一技之长，才是生存的根本啊，我当初怎么就不好好学习呢？现在只能搬砖。】
【狗日的，我当初就不应该放弃武器系统与工程的专业，去学习自动化！】
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