莫苒：这就是你作为领导层最为严重的问题！什么叫对症下药，你应该清楚吧。你连自己底下组于组之间的优点和缺点是什么都不知道，你看到的却只有业绩的好与坏。表面东西谁都能看，能看到表面的叫普通人，能通过表像寻找问题，解决问题，改进问题的是领导者，你觉得你是哪一层？
此刻的王经理早已惭愧的低下了头，一语不发，手里紧紧拽着刚刚还努力翻看的会议材料。其他人因为莫苒犀利的回应，更加紧张了，都在心里打着算盘，想着等下莫苒问同样的问题，该怎么回答。这一刻，才认真回想着自己下面的人每个的性格优缺点是什么！
莫苒：我想，其他人此刻正在想着我刚刚问王经理的问题吧！你们都是遇到了，才会去想怎么解决吗？我们做得是风控，如果都是等遇到问题再来想解决方案，连基本的提前预警都没有，那你们觉得还够一个风控员的格吗？
莫苒的话虽然很伤自尊，但却句句直戳他们的问题，刚刚还有些许庆幸没被莫苒点到的人员，此刻全都微低着头，一语不发。尽管早就对莫苒的处事风格虐有所闻，但没想到会严厉到令人窒息的地步。若是换做在总公司，莫苒也许更加不给情面。见大家都低头不语，莫苒这才稍微收起了刚刚的态度，语气也变得比刚才温柔了些，手中五张为一份的十多份资料递给坐在靠自己最近的王经理面前，接过资料的王经理仍是不敢看向莫苒，将资料理了理，等候着莫苒的指示
莫苒：麻烦王经理，把资料发给在座的各位！
王经理：是！
也许是刚刚被莫苒批评得差点失去思考的原因，这次，王经理接到指令后，变得快速准确，短短一分钟时间内，将资料按个发到了各位手中后回到了自己位置上。
莫苒：大家都看看吧，这是接下来从这个会议结束后，立刻执行的整顿详细规划！给你们20分钟时间，仔细阅读！
说罢，莫苒起身暂时离开了会议室。因为她知道，如果她在，他们都不会有真实的反应和沟通，只会将想法和不满埋在心里，到后面结果只会变成表面服从，内心抗拒的假象！果然，莫苒刚离开会议室，大家都开始翻看着整顿规划，才看到第一页，大家都一脸不解纷纷开始互相抱怨着。
王经理：这摆明着要把我们换掉嘛！
王经理的话挑起了在座的不满，大家也都纷纷跟着他的话宣泄着。风控二部的李经理，漂亮的美甲不安的敲打的着桌面，眼睛仔细的看着莫苒给的资料。尽管耳朵已经被周围的抱怨声掩埋，但似乎并不影响她，一开始她看着整顿计划，也是眉头紧皱，直到忍着内心的不安看到最后页时，她眉头舒展，佩服的笑着点点头，脸上洋溢起久违的自信和决心！再看看周围，都是拿着前面几页内容不停埋怨的，她清了清嗓门，双手重重的拍打在了桌子上！这突如起来的响声，顺利的引起了大家的关注，议论声也逐渐变小，纷纷好奇的看着她
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