这些分配给员工的宿舍，集团不收房租，只交纳电费、水费和物业费，直接在每位员工的工资中扣除。
为了员工子女的教育问题，集团还专门成立了东方教育培训公司，实行免费教育。
并明文规定，凡是四大集团员工超过上千人的地方，必须开办一所幼儿园；超过五千人的地方则开办一所中学，并在东方新城开办培训学校。
在医疗上，员工生病了可以向国家报销，如果是大病，还可以向公司申请报销剩余部分。就是员工的父母子女，如果在指定医院进行治疗，同样会有一些优惠政策。
因驻外等条件不允许，无法享受到这三大福利的员工，则会获得相关的住房、医疗等补助。
为了制造更多的岗位，集团内并不提倡加班，一周的工作时间不超过40个时。
在假期方面，根据员工级别，全年有10到40的带薪假，可由员工自由安排。
对其它公司来，千方百计想避免的女性员工怀孕，也给出了极高的福利。
比如明确规定，凡工作年限满两年以上的女性员工怀孕，可享受4至5个月之久的带薪产假；如果是妻子怀孕，男性员工也有长达30至40的带薪陪产假期。
不满两年的员工，则按法定假期执行。
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